5月24日，信息工程系召开2022届毕业生就业工作推进会，传达学院党委召开的就业工作专题会议精神，通报当前就业形势和近期就业工作情况，对下一阶段就业工作目标进行详细部署，制订了信息工程系就业工作的“百日冲刺”目标。参加本次会议有杜晓鸣副院长、宋延兵书记、张兵副主任、李树峰副书记和毕业班17名全体班主任

宋延兵主任对2022届毕业生基本情况、就业工作主要举措、存在的困难与不足等方面作了就业工作分析，并对下一步工作提出五条要求：一、掌握政策，精准施策；二、认真分类，建立台账；三、个别突破，重点帮扶；四、挂图作战，逐个销号；五、责任到人，周报月统。学工组长冯腊老师就去年就业工作经验、今年我系具体任务目标作经验分享与交流发言。

杜晓鸣院长强调，大学生就业工作是社会民生工程，具有特殊意义。要提高站位、高度重视、汇聚合力、明确任务，着力抓好毕业生就业工作的重点难点，形成全员全程关注就业工作的良好氛围。系部负责人以及辅导员要亲自做好学生就业和动态摸底工作，进一步推进访企拓岗，全力做好就业困难学生的兜底工作，引导学生善于利用网络招聘等渠道实现“就业、创业、参军、升学”，精准开展后续工作。

会议要求，要全面落实推进毕业生就业“总攻战’的各项要求，进一步挖潜主动拓岗位、凝心聚力优服务、精准帮扶兜底线，积极引导毕业生主动求职，全力促进信息工程系2022届1020名毕业生高质量就业,圆满完成我系就业工作的既定目标.